Wil je meer inzicht krijgen in jouw interesses, competenties en persoonlijkheid op werkvlak?
(Ben je leidinggevende en wil je loopbaan advies voor jouw medewerker? Kijk dan hier.)
Op jonge leeftijd moeten we al een keuze maken voor een richting in ons leven, op een moment dat we vaak nog helemaal niet weten wie we zijn. Jaren later, vragen veel professionals zich af; ‘Is dit wel echt wat bij mij past?’ Ook kunnen vragen ontstaan vanuit een periode van verlies of ziekte, zoals een burn-out. En soms ontstaat een vraag voor loopbaan advies vanuit de behoefte van verandering, het roer om te gooien en weer enthousiasme te voelen voor het werk.
Wat is loopbaan advies?
Een loopbaan advies biedt inzicht in jouw sterke en zwakkere kanten. We geven je inzicht in waar jouw kracht matcht met je interesses, waar ontwikkeling mogelijk is en wat bij jou past. Daarbij kunnen we je vanuit onze specialistische psychologische achtergrond ook adviseren over jouw loopbaan, rekening houdend met een eventuele diagnose of psychische klachten, zoals ADHD, autisme of burn-out.
Wij geloven in de kracht van persoonlijk contact en psychologische expertise, omdat wij vinden dat een persoon niet enkel in vragenlijsten of typeringen te vangen is. Loopbaancoaching richt zich niet op gedetailleerd concreet advies omtrent bijvoorbeeld “welk beroep moet ik kiezen” of “welke studie moet ik mij voor aanmelden”, maar verdiept en reflecteert samen met jou op je wensen, waar je goed in bent, wat je energie geeft en waar je plezier uit haalt.
Waarom loopbaan advies bij Bzonder?
Bzonder heeft jarenlange therapeutische ervaring en specialistische psychologische kennis. Hierdoor zijn we beter dan reguliere A&O psychologen of assessment medewerkers, in staat om verder te kijken dan enkel de scores van vragenlijsten en kunnen we nuances opmerken die elders gemist worden. Dit leidt tot rapportages die beter bruikbaar zijn in de dagelijkse praktijk en duidelijkere handvatten geven. Daarbij kunnen we ook rekening houden met eventueel aanwezige psychische problematiek (ADHD, autisme of anderesoortige psychische klachten) en zo een integraal advies geven.
Hoe gaat loopbaanonderzoek in zijn werk?
Onderaan deze pagina vind je de link naar de pagina met het aanmeldformulier. Hier kan je je aanmelden voor een loopbaanonderzoek. Vervolgens ontvang je een uitnodiging voor het invullen van een serie online vragenlijsten. Na het invullen en verwerken van de vragenlijsten, nemen we contact met je op en ontvang je jouw rapport. Aan de hand hiervan kan je zelf ervoor kiezen om (al dan niet) losse loopbaancoaching sessies in te plannen bij een van onze professionals, met jouw rapport als startpunt.
Loopbaanonderzoek kan zich richten op één of meerdere aspecten:
- Cognitieve capaciteiten
- Persoonlijkheid en motivatie op je werk
- Mentale weerbaarheid
- Match tussen je loopbaan en interesses
Ben je leidinggevende en wil je loopbaan advies voor jouw medewerker? Kijk dan hier.
Meer weten of aanmelden?
Laat je gegevens achter en we nemen contact met jou op. Wil je je direct aanmelden voor de loopbaanscan? Vul dan het aanmeldingsformulier onderaan de pagina in.
Wil je liever een zakelijk traject? Wellicht is zakelijke loopbaancoaching dan wat voor jou.
De snelle checks
✓ Vaak vergoed door werkgever of bij reïntegratie
✓ Geen lange wachtlijst
✓ Geschikt voor 18+
✓ Volledig online waar dan ook ter wereld
Wellicht ook interessant voor jou:
Eerste spoor traject ziekteverzuim
Tweede spoor traject ziekteverzuim
Hoe goed past jouw baan bij jou? Doe de loopbaan test.