Behandeling bedrijven

Ben je op zoek naar psychologische behandeling voor jouw medewerker? Zoek je naar oplossingen bij ziekteverzuim?

Psychische klachten zijn de grootste reden van langdurig ziekteverzuim. Medewerkers raken overbelast door werk- of privé situaties, of hebben (onbewust) last van onderliggende psychische problematiek. Daarnaast zien we regelmatig medewerkers die terug zijn gevallen na eerdere klachten, waarbij kortdurende behandeling is ingezet of onderliggende problematiek van het ziektverzuim niet is herkend. In de praktijk blijkt daarbij veelal dat goedkoop duurkoop is; duurzame inzetbaarheid vraagt om een duurzame oplossing.

Hulp van een van onze specialisten voor jouw medewerker kan zinvol zijn wanneer je de medewerker herkent in één of meerdere punten:

  • Je medewerker is (weer) uitgevallen door psychische klachten.
  • Je maakt je zorgen om je medewerker of hebt het gevoel dat je medewerker op de tenen loopt.
  • Je hebt een medewerker die steeds vaker in conflict raakt met anderen.
  • Je hebt een vermoeden van AD(H)D of autisme bij je medewerker
  • Je vreest voor een burn-out bij een werknemer of je werknemer is al uitgevallen als gevolg van een burn-out
  • Je medewerker is gemotiveerd, maar krijgt het niet (goed) voor elkaar om aan de werkvereisten te voldoen.
  • Het lukt jouw medewerker niet zijn of haar gedrag te veranderen, ondanks feedback hierover.
  • Je medewerker heeft al eerder een burn-out gehad en stapt weer in dezelfde valkuilen.
  • Het probleem van jouw medewerker lijkt dieper te zitten, dan met een ontwikkeltraject kan worden opgelost.

Herkenbaar? Meld je medewerker dan nu aan!

 

Wat doet behandeling bij ziekteverzuim?

Behandeling – of therapie – zorgt ervoor dat jouw medewerker meer inzicht krijgt in triggers en instandhouders van de ervaren problematiek en het ziekteverzuim. We gaan op zoek naar de oorzaak van de overbelasting en hoe hiermee omgegaan kan worden, zodat hervatting of verbetering van de werkzaamheden mogelijk is. Daarbij kunnen we ook de werkplek bezoeken en contact hebben met collega’s, bedrijfsarts betrokken bij het ziekteverzuim en/of leidinggevende. Ons doel is om de medewerker zo snel als constructief gezien mogelijk is weer aan het werk te krijgen, waarbij zowel de werkgever als de medewerker baat hebben bij de werkhervatting of -verandering.

Elk medewerker is welkom bij ons; in specifiek hebben wij daarnaast expertise op het gebied van burnout, ADHD en autisme gerelateerde klachten.

 

Hoe gaat behandeling bij ziekteverzuim in zijn werk?

Behandeltrajecten worden op maat vormgegeven in overleg met de medewerker en opdrachtgever. We starten met een intake (eventueel ook: uitgebreidere diagnostiek), waarna een behandelplan wordt opgemaakt. Vaak is een werkplekbezoek onderdeel van het traject, zodat we goed beeld krijgen van de professionele omgeving en persoonlijk contact kunnen hebben met collega’s en/of leidinggevende. De behandelafspraken vinden in principe plaats bij ons op kantoor, zodat de medewerker alle rust en privacy heeft.  We werken met duidelijke gekaderde sessiepakketten (8-12-16-20 sessies) die naar gelang uitgebreid kunnen worden. Indien gewenst kunnen ook door bedrijfsarts of leidinggevende consultaties of sessies ingeboekt worden, voor vragen of advies over omgang met de problematiek.

Binnen de behandeling ligt in de eerste fase de nadruk op herstel, inzicht en versterken van de persoon. Wanneer de draagkracht van de medewerker voldoende is hersteld en er voldoende inzicht is bewerkstelligd, ligt de vervolgfocus op werkhervatting (behandeling of jobcoaching). Daarin komen vragen aan bod als: “Welke aanpassingen zijn er nodig of mogelijk op de werkplek”; “Hoe kan de medewerker opbouwen van ziekteverzuim naar herstel”; “Wat heeft de medewerker nodig, wat heeft de organisatie nodig, en hoe kan hier overeenstemming in gevonden worden”?

 

Waarom behandeling bij ziekteverzuim door Bzonder?

Bzonder heeft specialistische psychologische expertise én begrijpt de zakelijke kant van het ziekteverzuim. We richten ons op de balans tussen doelgericht werken en duurzaamheid, waarbij we onze klanten niet de snélste, maar wel de snelst duurzame oplossing aanbieden. Wanneer immers de situatie van voor het ziekteverzuim slecht/tijdelijk aangepakt is, is recidive verzekerd. In de praktijk zien we vaak dat door collega’s met minder therapeutische ervaring, kortdurende klachtgerichte behandeling aangeboden wordt, waarna de werknemer weer te snel naar werk wordt doorgezet. Voor sommige klachten werkt dit prima, maar vaak wordt onderliggende problematiek over het hoofd gezien, met terugval tot gevolg en uiteindelijk veel meer kosten door herhaald ziekteverzuim. Daarom richt Bzonder zich op het aanpakken van de psychische en praktische instandhouders, waarbij we uitgaan van de gezamenlijke wens van medewerker en werkgever om een bevredigende en goed functionerende werkrelatie met elkaar op te bouwen/te behouden.

 

Meer informatie

Neem contact met ons op.  Je kan ook kijken bij casus consultatie, jobcoaching, loopbaanadvies, Cogmed of diagnostiek.

 

Bzonder! helpt je ontwikkelen naar de beste versie van jezelf.

 

 

Bij verder browsen op deze site, ga je akkoord met het gebruik van cookies en ons privacystatement. Meer informatie

De informatie op deze website is met grote zorgvuldigheid samengesteld vanuit Bzonder. Bzonder is niet aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade die zou kunnen ontstaan door het gebruik van de hierin aangeboden informatie.

Cookiebeleid
Bzonder maakt op de website gebruik van cookies. Dit zijn eenvoudige, kleine bestandjes met gegevens die op de harde schijf van je computer opgeslagen worden. De website maakt gebruik van tijdelijke cookies voor functionele en statistische doeleinden. Het is mogelijk dat we deze instrumenten gebruiken om informatie op onze systemen te achterhalen en om bepaalde categorieën van gebruikers te identificeren aan de hand van items zoals IP-adres, domein, browser type en bezochte pagina's. Deze informatie wordt meegedeeld aan onze webmasters die deze informatie gebruiken om het aantal bezoekers op de verschillende delen van de website te analyseren en om te garanderen dat onze website functioneert als een bruikbare en effectieve bron van informatie. Voor cookies die niet noodzakelijk zijn voor het gebruik van de website hebben wij jouw toestemming nodig. Bij het eerste bezoek aan de website wordt jouw ondubbelzinnige toestemming gevraagd voor het gebruik van cookies. Je kunt jouw browser zo instellen dat je tijdens het bezoek aan de website geen niet-functionele cookies ontvangt. Deze privacy voorwaarden zijn alleen van toepassing op het gebruik van de cookies van Bzonder. Het gebruik van cookies en andere technieken gebruikt door derde partijen is onderworpen aan hun eigen privacy voorwaarden. Je kunt cookies uitzetten. Dit doe je in je internetbrowser. Als je in je browser het gebruik van cookies hebt uitgezet kun je nog steeds de meeste onderdelen van de website bezoeken.

Klikgedrag
Op alle websitepages van Bzonder worden algemene bezoekgegevens bijgehouden met behulp van Google Analytics. Bezoekers worden niet geïdentificeerd, we anonimiseren alle statistische gegevens, door het verwijderen van het laatste deel van je IP-adres voordat statistische data wordt verwerkt. De statische data wordt alleen ingezet voor eigen gebruik door website beheerders van Bzonder. De verkregen informatie wordt door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google is aangesloten bij het EU - US Privacy Shield verdrag van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Google kan jouw informatie slechts aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover derden de informatie namens Google verwerken. Lees voor meer informatie Google's Privacy Policy.

Tawk.to
Bzonder maakt gebruik van tawk.to, een live chat oplossing van tawk.to Ltd. Tawk.to maakt gebruik van cookies om Bzonder te helpen bezoekers te identificeren en te volgen binnen onze website. Alle communicatie tussen Bzonder en onze bezoekers beveiligd.

Beveiligde verbinding
De website maakt altijd gebruik van een extra beveiligde https:// verbinding, te herkennen aan het slotje in de browser.

Toepassing privacybeleid
Bzonder respecteert de privacy en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die je aan ons verstrekt vertrouwelijk wordt behandeld. Bzonder is niet verantwoordelijk voor het privacy beleid van derden en andere sites en bronnen.

Vragen en feedback
Bzonder neemt de bescherming van je gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Heb je hier vragen over, dan kun je contact opnemen met [email protected]

Sluiten